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關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果在全局黨員干部中開展“嚴細深實快”作風教育的實施方案

來源: 發表日期:2020/10/12 9:23:47

為鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,動員全局黨員干部進一步振奮精神、煥發斗志,大做沿海文章、苦干實干三年,以新狀態、新擔當、新作為、新業績,奮力推進港務集團高質量發展,按照市委及新區黨工委有關安排部署,決定在全局黨員干部中開展“嚴細深實快”作風教育?,F提出如下實施方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨中央決策部署和省、市委工作要求,全面落實省委書記王東峰歷次來滄調研指示精神,以及市委九屆九次全會“堅持向海洋要動力、要活力,舉全市之力加快渤海新區開發建設”的部署要求,進一步弘揚奮發有為、干事創業、人心思進的時代精神,積極引導全局各級黨員干部提高標準、精準精致,切實將“嚴細深實快”貫穿于各項工作全過程,有效凝聚起攻堅克難、奮發有為、狠抓落實的強大正能量,努力推動黨員干部思想大解放、作風大轉變、能力大提升、工作大落實,為港務集團高質量跨越式發展夯實思想基礎、提供作風保障。

二、基本原則及目標

推進“嚴細深實快”作風教育深入開展,要注重把握以下4個原則:

(一)密切聯系實際原則。立足當前渤海新區新一輪大開放、大開發、大建設的背景,聚焦港務集團面臨的新形勢、新任務、新要求,結合全局黨員干部隊伍思想作風紀律現狀來謀劃、決策、推進作風教育。

(二)立足教育提高原則。通過作風教育,進一步振奮精神,凝聚共識,狠剎歪風,使廣大黨員干部狀態更佳、水平更優、能力更強,不斷推動各項工作再上新臺階。

(三)突出解決問題原則。堅持標本兼治,通過作風教育,使黨員干部隊伍思想、作風、紀律方面存在的突出問題得到有效解決,進一步激發活力、提升效率。

(四)務求取得實效原則。立足港務集團實際,堅持邊學邊改、邊整邊改,不斷提高工作質量水平,努力形成加壓鼓勁、增比進位、苦干實干、狠抓落實的新局面。

開展“嚴細深實快”作風教育,要確保實現以下5個方面的工作目標:

(一)做到“嚴”字當頭,實現嚴抓嚴管嚴控。重點圍繞紀律意識不強、管理監督不力、制度執行不到位、自我要求不嚴等問題,堅持嚴格遵守政治紀律和政治規矩,嚴格落實中央“八項規定”精神,時刻把紀律和規矩挺在前面。堅持嚴標準、嚴要求、嚴督導、嚴考核,落實“一崗雙責”,對重點工作掛圖作戰、對賬銷號,對不能按標準和時限完成任務的嚴肅追責,堅決摒棄“低標準、過得去、窮對付”的工作狀態。

(二)做到“細”字用心,實現細心細致細節。重點圍繞謀劃工作不夠縝密細致、工作部署過于原則、推進落實過于粗放、缺少精細化精神和精品意識等問題,堅持精細精準精致,追求盡善盡美,一絲不茍、善始善終,不出差錯、不出紕漏。特別是借鑒兄弟港口經驗,對港區管理、環境治理、項目建設等工作,下足“繡花”功夫,創新管理舉措、完善長效機制,確保各領域工作實現大改觀。

(三)做到“深”字發力,實現深學深思深研。重點圍繞素質能力不強、理論水平不高、學習不及時、不深入、不系統等問題,堅持深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,著力在學懂、弄通、做實上下功夫。堅持做到看問題有眼光、有深度,透過現象看本質;注重找準工作的痛點、堵點、斷點、難點,解決好“船”和“橋”的問題,確保工作有力有序有效推進。

(四)做到“實”字落地,實現求實務實扎實。重點圍繞工作“假大空”,落實不力、措施不具體、工作不下底等問題,堅持想問題、作決策、干工作務實求實,杜絕部署“不出屋、不落地”。要鞏固深化主題教育成果,進一步增強責任感、使命感,進一步激發工作熱情、錘煉務實作風,實打實、硬碰硬地干工作,特別是對決定的事項、部署的工作,要拿出實招硬招,盯緊盯牢、全力推動,確保事事有回音、件件有著落。

(五)做到“快”字提速,實現快動快推快干。重點圍繞擔當精神不足、干事激情不高、工作程序繁瑣、行政效能低下、庸懶散拖、等磨慢靠、效率不高等問題,堅持高效能、快節奏,不拖泥帶水,切實增強坐不住、等不起、慢不得的緊迫感和危機感,對黨中央決策部署和省、市委、新區黨工委工作要求,對各項重點任務和工作部署,都要以“時不我待、只爭朝夕”的勁頭大干快干、苦干實干,全力以赴往前推,確保各項工作走在前、作表率。

三、方法步驟

“嚴細深實快”作風教育從2020年10月10日開始,集中利用3個月的時間,到2021年1月10日基本結束。以全局縣處級以上領導干部為重點,全局黨員干部積極參與,努力形成領導干部帶頭、全員參與的良好局面。

(一)強力動員部署,深化學習研討。主要抓好三項工作:一是廣泛發動。召開全局動員大會,對作風教育進行專題安排部署。局黨委書記要切實履行管黨治黨責任,親自安排部署、親自動員講話、親自指導推動。要及時抽調精干力量成立組織機構,確保作風教育有人抓、有人管。二是制定方案。立足全局工作實際和黨員干部思想作風狀況,重點圍繞加快實現港務集團高質量發展目標制定具體的實施方案,對開展作風教育提出明確目標和具體要求。三是組織學習。將習近平新時代中國特色社會主義思想、王東峰書記歷次來滄調研檢查指示要求、市委九屆九次全會精神,以及市委、市政府印發的《關于舉全市之力推進渤海新區高質量跨越式發展的意見》等,列為重點學習內容,引導黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。要集中開展學習研討,局領導班子要采取理論學習中心組學習、黨員領導干部領學、專家輔導學等形式,緊密結合省市對渤海新區高質量發展的新定位新目標新要求,圍繞如何加快港務集團高質量發展,認真開展集中學習交流研討。作風教育期間,局領導班子和中層領導干部集中學習每月不少于8學時。局屬各基層黨組織要在建好用好黨員活動室的同時,通過專題黨課、主題黨日等形式,認真組織黨員開展學習研討。要堅持用好“學習強國”“河北干部網絡學院”等網絡學習平臺,引導黨員隨時隨地“微學習”,真正將學習成果轉化為武裝頭腦、改進作風、指導實踐、推動工作的實際舉措。

(二)嚴格對標對表,深入檢視查擺。全局各級黨員干部尤其是縣處級以上領導干部要結合分管領域和本職工作,認真對照初心使命,對照“嚴細深實快”標準,對照“大做沿海文章、苦干實干三年”要求,從思想、政治、紀律、作風、能力等方面,采取自己找、群眾提、集體議、上級點等方式,深刻檢視查擺問題。一是廣泛聽取意見建議。通過個別訪談、召開座談會、設立意見箱、發放征求意見表等形式,充分聽取工作服務對象、基層職工群眾對領導班子、領導干部改進作風、改進工作的意見和建議。二是開展自查自糾活動。要積極開展以“查黨性、查作風、查紀律,找差距、找問題、找根源”為主要內容的自查自糾活動。每名黨員干部都要嚴格按照“嚴細深實快”要求,從思想認識、工作作風、紀律觀念等方面深刻剖析自身是否存在為官不為、不敢擔當、不愿負責,缺乏激情、得過且過、精神疲沓等問題。三是開展“一線調研”活動。要全面踐行“一線工作法”,引導黨員干部眼睛向下、重心下移,深入一線調查研究,研究解決制約集團高質量發展的突出問題。局領導班子成員要立足工作實際,結合貫徹落實黨中央決策部署和省市委對渤海新區高質量發展的部署要求,圍繞如何推動港務集團高質量發展進行專題調研,切實掌握一手材料,真正把情況摸清楚,把癥結分析透。要堅持邊調查研究、邊梳理情況、邊思考問題、邊研究改進,真正把調研成果轉化為解決問題的具體行動。四是開展大討論活動。要重點圍繞牢牢把握京津冀協同發展、“一帶一路”開放發展、雄安新區規劃建設,特別是省委出臺《加快滄州渤海新區高質量發展的實施方案》,市委、市政府出臺《關于舉全市之力推進渤海新區高質量跨越式發展的意見》等重大機遇,如何落實新發展理念,推動高質量、跨越式發展,深入開展一次解放思想大討論活動,進一步查不足、找問題、出實招、補短板、促提升。10月底前,每名黨員干部都應形成問題清單,在此基礎上形成局領導班子問題清單,報上級有關部門備案。檢視剖析要逐條列出問題,不搞官樣文章、不硬性規定字數。

(三)深刻剖析根源,認真組織整改。針對“嚴細深實快”作風教育開展以來查擺的各類問題,從思想、政治、作風、能力等方面,進行深入剖析,查找問題根源。要堅持邊查邊改、即知即改、立行立改,確保逐項整改到位。一是制定整改方案。局作風教育領導小組要制定整改方案,對重點整改任務實行項目化管理,形成整改任務書、時間表,建立整改工作臺帳,逐一明確整改內容、牽頭領導、責任單位、完成時限;領導班子成員要制定個人整改措施,逐項抓好整改。二是將作風教育開展情況列為年度民主生活會和組織生活會重要內容。會前,領導班子成員要談心談話;會上,要對作風教育開展情況做出客觀全面的自我評價,虛心接受批評意見;會后,要及時梳理意見建議,做好整改落實。各部室、公司主要負責人及各支部書記都要認真撰寫對照檢查材料。對照檢查材料要堅決杜絕形式主義,不搞官樣文章、不硬性規定字數。三是定期公開整改情況。要在集團官網、微信群、公示欄等載體上開設專欄,及時對問題整改的責任人、目標要求和完成時間以及整改進度等予以公示,主動接受職工群眾監督。

(四)全面系統總結,形成長效機制。重點抓好三項工作:一是搞好總結交流。局領導班子及中層領導干部要通過理論中心組學習、專題研討、座談交流等形式,深入交流作風教育的收獲體會。各單位要對作風教育開展情況和建立長效機制情況進行全面總結,查不足、補短板、促提升,并上報局作風教育領導小組。二是建立長效機制。要注重總結經驗做法,結合“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化、制度化建設,及時把作風教育中形成的好經驗好做法用制度形式運用好、堅持好。要持續推進作風建設的規范化、常態化、長效化,扎緊制度的籠子,更好地用制度管住黨員干部的行為,用機制規范權力的運行,把作風建設時刻擺上位置、融入日常工作,形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環。三是開展考核評議。局黨委要對各基層黨支部、各基層黨支部要對黨員作風教育開展情況進行考核評議、作出客觀評價,并采取適當方式組織職工群眾進行評議,全面了解掌握黨員干部自身素質提升、解決問題成效、群眾評價反映等方面情況。

四、強化組織領導

“嚴細深實快”作風教育是持續鞏固推進“不忘初心、牢記使命”主題教育成果常態化制度化建設的重要延伸,整個作風教育在局黨委統一領導下開展,各部室、公司要高度重視,精心組織,扎實開展,有序推進。

(一)落實工作責任。深入開展“嚴細深實快”作風教育是當前和今后一個時期的一項重大政治任務,各部室、公司要列入重要議事日程,切實增強貫徹落實的自覺性和堅定性。局黨委是抓好本單位作風教育的責任主體,黨委書記是第一責任人,要親自研究謀劃、親自組織推動、親自協調解決問題、親自督辦重點任務落實,形成一級抓一級、一級帶一級,上行下效、上率下行的良好局面。局黨委成立作風教育領導小組及其辦公室,負責作風教育的統籌謀劃和組織協調;黨委辦公室、綜合管理部負責局領導班子作風教育安排及作風教育的組織推動、具體指導和宣傳報道;紀檢監察室負責作風教育的督導檢查。

(二)深化典型教育。注重用好正反典型推進作風教育,激發干事創業的內生動力。以正面典型為“鏡”抓示范,對政治過硬、苦干實干、敢闖敢拼、實績突出、清正廉潔、群眾公認的好干部進行表彰,激勵廣大黨員干部落實“嚴細深實快”要求,敢擔當善作為。以反面典型為“戒”抓警示,曝光一批反面典型,對不敢面對問題、觸及矛盾,工作長期沒有實質性進展、職工反映強烈的問題長期得不到解決的領導班子,對庸政懶政怠政的領導干部,對遇到工作“推拖繞”的黨員干部,依規依紀依法予以問責,讓“混日子”“拖后腿”“裝樣子”的干部無處藏身、受到懲戒,達到調整一個、教育一片、警示一批的效果。

(三)強化督導檢查。局作風教育領導小組適時派出督導檢查組,不打招呼,不發通知,采取隨機抽查、調研訪談等方式,了解活動進展情況,研究解決突出問題。紀檢監察室要將作風教育開展情況納入日常監督檢查范圍,開展常態化督導檢查。要堅決防止搞形式主義、走過場、敷衍了事等行為,及時指出存在的問題,確保作風教育收到實效。對重視程度不夠、組織推進不力、收效不明顯的單位嚴厲批評,并在全局通報。

(四)加強輿論宣傳。宣傳部門要充分運用好LED屏、公示欄、網站、微信群等媒體,采取開設專欄、典型宣傳、言論評論、專題專訪等方式,深入宣傳“嚴細深實快”作風教育的進展情況和取得成效,及時總結經驗做法,大力宣傳先進典型,凝聚人心,團結隊伍,形成凝心聚力抓發展的強大合力,營造濃厚的政治氛圍、輿論氛圍、社會氛圍。

 

附件:中共滄州市黃驊港務局委員會“嚴細深實快”作風教

育領導小組人員名單

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件:

中共滄州市黃驊港務局委員會

“嚴細深實快”作風教育領導小組人員名單

 

領導小組人員名單

 長:  趙振清  港務局黨委書記、滄州港務集團董事長

副組長:  劉吉利  港務局副局長、滄州港務集團常務副總經  

       張金剛  港務局工會主席

          港務局副局長、滄州港務集團副總經理

       田海峰  港務局副局長

       吳勇剛  港務局紀委書記

 員:  李樹森  滄州港務集團總經濟師、航務工程公司總經理

       李洪周  滄州港務集團總經理助理、鐵路物流、皮帶運輸公司總經理

       王金崗  滄州港務集團總經理助理、生產業務部部長

       周 昕  綜合管理部部長

       董文濤  安全技術部部長

       趙鵬鈞  人力資源部部長

       馬金明  紀檢監察室主任、黨辦室負責人

       張樹強  航道管理部部長

       楊洪芳  信息中心主任

       霍吉亮  工程管理部部長

       劉星悅  資產管理部副部長

       張文杰  信息發展部部長

       及志陽  財務管理部部長

       張寶樓  法律事務部部長

       魏漢成  審計部部長

       高文昊  市場部負責人

       張平輝  調度中心主任

       翟富劍  第一港埠公司總經理

       馬彥斌  興海勞務派遣公司副總經理

       趙 暉  京港房地產公司總經理

       邢廣進  興港物業公司總經理

       李曉雷  港坤船舶燃料公司董事長

          航潔環境科技公司董事長

       李 濤  船舶貨運代理公司總經理

       李 軍  荃鴻鑫公司副總經理

領導小組下設辦公室,辦公室設在黨委辦公室。馬金明同志兼任辦公室主任,王暉、王德庚、趙小嵐為成員。

 

 

 

 


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